Campanha destaca prevenção de acidentes e novos desafios na saúde ocupacional
Foto Sandro Araújo – Agência Saúde-DF
O mês de abril é marcado pelo movimento
"Abril Verde", uma iniciativa que visa conscientizar sobre a
importância da segurança e saúde no ambiente de trabalho. No Instituto de
Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), essa campanha ganha
destaque especial, alinhando-se com as metas e valores institucionais de
promover um ambiente laboral seguro e saudável para todos os colaboradores.
O Serviço Especializado em Engenharia
de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) desempenha um papel crucial na
prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. De acordo com a Norma
Regulamentadora nº 4 (NR-4) do Ministério do Trabalho e Emprego, empresas devem
constituir um SESMT conforme o número de empregados e a natureza do risco da
atividade econômica. Esses profissionais são responsáveis por aplicar
conhecimentos de engenharia de segurança e medicina do trabalho nos ambientes
laborais, visando garantir a integridade física e a saúde dos trabalhadores.
No IgesDF, o SESMT é composto por uma Gerência
de Saúde e Segurança no Trabalho e um Núcleo de Segurança no Trabalho, que
juntos atuam na identificação e mitigação de riscos, realização de inspeções e
promoção de treinamentos. O gerente de Saúde e Segurança no Trabalho do IgesDF,
Lúcio Flávio de Marins, destaca: "Nosso objetivo é evitar acidentes e
doenças, orientando os colaboradores sobre procedimentos corretos e realizando
análises de risco das atividades."
Dados do Observatório de Segurança e
Saúde no Trabalho revelam que, em 2022, o Brasil registrou 612,9 mil
notificações de acidentes relacionados à jornada profissional, resultando em
2.538 óbitos. O setor de atendimento hospitalar concentrou 10% dessas
notificações, com técnicos de enfermagem liderando o número de acidentes.
No IgesDF, os acidentes mais comuns
incluem perfurações com material biológico, acidentes de trajeto e quedas.
Marins enfatiza: "Estamos atentos não apenas aos acidentes típicos, mas
também aos de trajeto, pois compreendemos que a segurança do colaborador começa
desde o momento em que ele sai de casa."
No mês de janeiro, o Hospital Cidade do
Sol (HSol) e as Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) de Samambaia e do Recanto
das Emas tiveram um total de zero acidentes. Em fevereiro, as UPAs de
Planaltina, Vicente Pires, Núcleo Bandeirante, São Sebastião e Sobradinho, além
da Unidade Central de Administração (Ucad) SIA e da sede do IgesDF (PO700),
também não registraram ocorrências. No entanto, as unidades que alcançaram zero
acidentes em janeiro não conseguiram repetir o feito no mês seguinte.
Para incentivar a cultura de segurança,
o IgesDF planeja reconhecer as unidades que mantêm períodos sem acidentes de
trabalho. Unidades que alcançarem três meses consecutivos sem registros de
acidentes receberão um certificado padrão. Aquelas que mantiverem essa marca
por períodos mais longos poderão ser agraciadas com certificados diferenciados,
como o "Certificado Ouro". Lúcio Flávio ressalta: "O ideal é
manter a continuidade na prevenção. Reconhecer as unidades que conseguem isso é
uma forma de incentivar boas práticas."
Desafios e Compromissos Futuros
O chefe do Núcleo de Segurança no
Trabalho, Carlos Roberto Sodré Coelho, reforça a importância da data: "A
saúde no trabalho é um tema relevante dentro de qualquer organização. Muitas
vezes, as pessoas associam a saúde apenas ao âmbito pessoal, mas temos um setor
que avalia o impacto do trabalho na saúde dos colaboradores e busca soluções
para minimizar esses impactos."
Carlos também destaca a nova redação da
Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que amplia o foco para os riscos
psicossociais. "Hoje, estamos trabalhando fortemente para entender quais
são essas causas e como podemos minimizá-las. O Núcleo de Qualidade de Vida já
realiza um trabalho de atendimento psicológico para dar suporte aos
colaboradores que sofrem algum tipo de impacto na saúde mental. Esse trabalho
será intensificado com a nova legislação."
O chefe do Núcleo também cita uma lei que
promoverá um selo de reconhecimento para empresas que implementarem ações
efetivas voltadas à saúde e ao bem-estar do trabalhador. A Lei nº 14.831, de 27 de março de
2024, institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, estabelecendo
os requisitos para sua concessão.
Essa certificação é concedida pelo governo federal às
empresas que implementam ações efetivas voltadas à promoção da saúde mental e
ao bem-estar de seus trabalhadores. Coelho,
destaca: "Essa legislação será um incentivo importante para as
organizações investirem na prevenção de doenças ocupacionais.
Apesar dos esforços, algumas unidades
enfrentam desafios na redução de acidentes. A análise dos dados permite
identificar áreas que necessitam de maior atenção e intervenções específicas.
Carlos observa: "Ao perceber um aumento nos acidentes, é fundamental que a
unidade reavalie suas práticas e implemente ações corretivas. A segurança é
responsabilidade de todos."
O "Abril Verde" no IgesDF não
é apenas uma campanha, mas uma reafirmação do compromisso de melhoria contínua
com a segurança e saúde no trabalho. Através de ações preventivas,
reconhecimento de boas práticas e atenção aos desafios, o instituto busca criar
um ambiente onde cada colaborador se sinta protegido e valorizado.
